Hendriks is een warm en dynamisch familiebedrijf dat zich al jarenlang toelegt op zorgvervoer in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Wat ooit kleinschalig begon, is vandaag uitgegroeid tot een sterk en geëngageerd team van meer dan 750 collega’s die elke dag het verschil maken voor mensen die afhankelijk zijn van aangepast vervoer.
Wij zijn ‘driven by Care’ – zorg zit in ons DNA. Of het nu gaat om het veilig vervoeren van patiënten, mensen met een beperking of kwetsbare doelgroepen: bij Hendriks staat de klant altijd centraal.
We zetten ons elke dag in voor kwaliteitsvol, betrouwbaar en veilig vervoer, met aandacht voor mens en milieu. Onze medewerkers zijn stuk voor stuk gedreven professionals die het hart op de juiste plaats hebben en zich met zorg en toewijding inzetten.
Samen bouwen we aan een betere en duurzame mobiliteit in Vlaanderen, Brussel en Wallonië.
Ben jij iemand die energie krijgt van mensen ontmoeten, gesprekken voeren en talent op de juiste plaats brengen?
En nog belangrijker: voel jij je helemaal in je element wanneer je praat met chauffeurs, mensen van op de baan, doeners met een hands-on mentaliteit?
Bij Hendriks zoeken we een HR Officer – Recruitment & Onboarding die zich focust op het aantrekken van nieuwe chauffeurs. Jij zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen instappen, maar zich vanaf dag één welkom en goed ondersteund voelen.
Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je dé brug vormt tussen kandidaten, planning en HR.
Als HR Officer ben jij owner van het volledige instroomproces van onze chauffeurs.
Recruitment
Je schrijft en publiceert vacatures gericht op chauffeurs (bus, taxi, vervoer op maat, …)
Je gaat actief op zoek naar kandidaten via jobboards, social media en lokale netwerken
Je voert screeningsgesprekken (telefonisch & face-to-face) met focus op attitude, rijgeschiktheid en motivatie
Je organiseert en begeleidt sollicitatiegesprekken
Je stemt af met planners en leidinggevenden over noden en profielen
Je denkt creatief mee over hoe we méér en betere chauffeurs aantrekken (instroomcampagnes, samenwerkingen, …)
Onboarding
Je begeleidt nieuwe chauffeurs tijdens hun opstart
Je zorgt dat alles administratief en praktisch in orde is (contracten, documenten, attesten, …)
Je stemt af met planning en operations zodat elke chauffeur vlot kan starten
Je zorgt voor een warme onboarding: duidelijke uitleg, begeleiding en opvolging
Je blijft betrokken in de eerste weken zodat nieuwe medewerkers zich écht goed voelen
We zoeken geen klassieke HR-profiel… we zoeken iemand die connecteert met mensen van op de baan.
Je hebt een bachelor of master (HR, psychologie, sociaal werk of gelijkaardig)
Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talentbegeleiding
Je voelt je comfortabel in gesprekken met chauffeurs en operationele profielen
Je communiceert helder, menselijk en to the point
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht (ook wanneer het druk is)
Je bent administratief sterk en nauwkeurig
Je neemt initiatief en denkt in oplossingen
Je bent hands-on en graag aanwezig op de werkvloer
Een veelzijdige rol met échte impact op de dagelijkse werking
De kans om het verschil te maken in een sector waar mensen centraal staan
Een warm, no-nonsense HR-team
Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen
Ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen