Hendriks est une entreprise familiale chaleureuse et dynamique, spécialisée depuis de nombreuses années dans le transport de soins en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Ce qui a commencé modestement est aujourd’hui devenu une équipe solide de plus de 750 collègues engagés, qui font chaque jour la différence pour les personnes dépendantes d’un transport adapté.
Nous sommes “driven by Care” – le soin est dans notre ADN. Qu’il s’agisse de transporter des patients, des personnes en situation de handicap ou des publics vulnérables : chez Hendriks, le client est toujours au centre de nos préoccupations.
Nous nous engageons chaque jour à offrir un transport de qualité, fiable et sûr, avec une attention particulière pour l’humain et l’environnement. Nos collaborateurs sont des professionnels passionnés, ayant le cœur sur la main, qui travaillent avec soin et dévouement.
Ensemble, nous construisons une mobilité meilleure et durable en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie.
Ben jij iemand die graag strategie vertaalt naar actie en leidinggevenden ondersteunt in hun rol als people manager
Bij Hendriks draait alles om mensen.
Daarom zoeken we een HR Business Partner die niet vanop afstand werkt, maar midden in de organisatie staat en het verschil maakt op de werkvloer.
Je neemt verantwoordelijkheid op voor meerdere vestigingen: Melsbroek, Jumet en het luchthavenpersoneel.
Een rol met impact, variatie en verantwoordelijkheid.
Je taken:
Geen dag is dezelfde, maar je kan rekenen op een brede en betekenisvolle rol:
Je bent sparringpartner voor management en leidinggevenden
Je ondersteunt en coacht in hun rol rond people management
Je begeleidt complexe HR-dossiers (conflicten, exits, reorganisaties)
Je neemt een actieve rol op in sociaal overleg en contacten met vakbonden
Je vertaalt HR-beleid naar concrete acties op de werkvloer
Je volgt thema’s op zoals verzuim, performance en teamdynamiek
Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en weet wat er leeft
Wat je meebrengt
Je bent een ervaren HR-profiel dat zich goed voelt in een operationele en dynamische omgeving.
Je hebt ervaring als HR Business Partner
Je bent vertrouwd met sociale dossiers en vakbondsoverleg
Je staat stevig in je schoenen en durft beslissingen nemen
Je communiceert helder en respectvol, ook in moeilijke situaties
Je werkt hands-on en pragmatisch
Je haalt energie uit samenwerken en impact maken
Communicatief sterk is in NL & FR (EN een plus).
Wat mag je van ons verwachten?
Een voltijdse functie waarin jij echt het verschil kan maken
Een rol met echte impact op de werkvloer
Verantwoordelijkheid over meerdere sites
Een warme, collegiale HR-omgeving waar jij welkom bent zoals je bent
Veel ruimte voor initiatief, creativiteit en persoonlijke groei
Een marktconform salaris met extralegale voordelen