Hendriks is een warm en dynamisch familiebedrijf dat zich al jarenlang toelegt op zorgvervoer in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Wat ooit kleinschalig begon, is vandaag uitgegroeid tot een sterk en geëngageerd team van meer dan 750 collega’s die elke dag het verschil maken voor mensen die afhankelijk zijn van aangepast vervoer.
Wij zijn ‘driven by Care’ – zorg zit in ons DNA. Of het nu gaat om het veilig vervoeren van patiënten, mensen met een beperking of kwetsbare doelgroepen: bij Hendriks staat de klant altijd centraal.
We zetten ons elke dag in voor kwaliteitsvol, betrouwbaar en veilig vervoer, met aandacht voor mens en milieu. Onze medewerkers zijn stuk voor stuk gedreven professionals die het hart op de juiste plaats hebben en zich met zorg en toewijding inzetten.
Samen bouwen we aan een betere en duurzame mobiliteit in Vlaanderen, Brussel en Wallonië.
Jouw taken
Bouw mee aan het verhaal van Hendriks
Bij Taxi Hendriks draait mobiliteit om mensen. Elke dag zetten chauffeurs, planners, dispatchers en ondersteunende teams zich in om duizenden ritten veilig, betrouwbaar en met zorg te laten verlopen.
Achter die dagelijkse werking zit een sterk team en een duidelijk verhaal. En net dat verhaal willen we nog sterker naar buiten én naar binnen brengen.
Daarom zoeken we een Communicatie & Employer Branding Verantwoordelijke.
Iemand die mee bouwt aan onze communicatie, ons werkgeversverhaal versterkt en ervoor zorgt dat medewerkers, kandidaten en partners begrijpen waar Hendriks voor staat.
Onze werking steunt op vier duidelijke waarden: veiligheid, dynamiek, betrouwbaarheid en behulpzaamheid.
Jouw impact
In deze rol krijg je de kans om communicatie binnen Hendriks echt verder uit te bouwen.
Zo kan je bijvoorbeeld werken aan:
het verder ontwikkelen van onze “Werken bij Hendriks” pagina met verhalen van collega’s
het opzetten van storytelling rond chauffeurs en teams
het versterken van interne communicatie tussen onze verschillende vestigingen
Zo help je bouwen aan een organisatie waar medewerkers zich betrokken voelen en waar nieuwe collega’s zich herkennen in ons verhaal.
Wat ga je doen?
Employer branding
Je versterkt het werkgeversverhaal van Hendriks en je werkt onder andere aan:
jobcampagnes en content voor social media
testimonials en verhalen van medewerkers
initiatieven die nieuwe collega’s aantrekken
Interne communicatie
Je helpt om communicatie binnen de organisatie duidelijk en toegankelijk te maken.
je ondersteunt communicatie rond projecten en initiatieven
je ontwikkelt formats die medewerkers informeren en verbinden
je helpt de communicatie tussen verschillende vestigingen versterken
Storytelling & community
Je brengt het verhaal van Hendriks tot leven via de mensen die er werken, denk aan:
verhalen over chauffeurs en teams
content rond opleidingen, innovaties en bijzondere momenten
initiatieven die trots en verbondenheid versterken
Change communicatie
Bij veranderingen of nieuwe projecten zorg jij voor duidelijke communicatie.
je helpt communicatieplannen uitwerken
je ondersteunt leidinggevenden bij communicatie naar hun teams
Externe communicatie
Je bewaakt een duidelijke en consistente boodschap via:
website
social media
communicatie naar partners en stakeholders
Wat breng jij mee?
een bachelor- of masterdiploma in communicatie, marketing, journalistiek of een gelijkaardige richting
minimum 3 tot 5 jaar ervaring in communicatie, employer branding of corporate communicatie
sterke schrijfvaardigheden en gevoel voor storytelling
ervaring met communicatieprojecten opzetten en coördineren
interesse in organisatiecultuur en interne communicatie
een hands-on mentaliteit en een goed gevoel voor samenwerking
je communiceert vlot in het Nederlands en Frans (gesproken en geschreven)
Wat mag je verwachten?
Bij Taxi Hendriks krijg je de kans om communicatie écht mee vorm te geven.
Je krijgt ruimte om:
employer branding verder uit te bouwen
communicatie tussen verschillende vestigingen te versterken
projecten rond interne en externe communicatie te realiseren
Daarnaast bieden we een competitief loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals:
maaltijdcheques
groepsverzekering
bedrijfswagen of mobiliteitsoplossing
flexibele werkregeling waar mogelijk
Je komt terecht in een organisatie waar mensen elke dag het verschil maken en waar communicatie helpt om medewerkers te verbinden en samen vooruit te gaan.